吉利回应降薪是真的吗，吉利薪资涨幅

吉利汽车在回应中表示，降薪只是公司应对当前情况采取的临时措施，未来将采取一系列措施逐步恢复员工薪资水平和福利待遇。杨学良在公开渠道表示，吉利汽车将从5月起正式启动2019年度薪酬调整工作。本次调薪员工的薪资涨幅最高可达30%。对此，杨学良还在微博上发布了吉利《关于集团2019年员工薪酬调整的通知》全文。

对于吉利汽车来说，领克是吉利品牌前进的一次新尝试。这也是吉利进军全球年轻消费群体和高端市场的一个试验品牌。据了解，早在4月1日，吉利就开始实行每周六小时工作制和休息一天，连国家法定节假日清明假期也被管理人员改为休息一两天。吉利给出的理由更让人震惊的是，每周工作六天，休息一天，是吉利汽车的传统工作时间。

1、吉利回家

不知道吉利管理层是否还记得4月初的那句话。吉利将动用190亿储备金应对疫情，不裁员、不减薪、不延期发薪。因此，面对这样的市场环境和自身竞争力不断下降的情况，吉利的降薪、裁员也是必然趋势。有什么不敢承认的？ 5月15日，一张所谓吉利汽车员工自愿减薪申请表的图片被曝光。

2、吉利回应收购宾利

除了增加工作时间之外，吉利受到员工批评的另一个问题是变相裁员。据吉利员工透露，研究院裁员约20%，部分部门甚至超过20%。当然，这不是裁员，只是逼人辞职而已。总工程师重新聘用，中层员工降级。更令人发指的是，以优化为借口，派人进厂，以培训为名，采取降薪、裁员的手段。

3、吉利回访客服好做吗

申请内容显示：2019年是吉利汽车迈向200万辆的关键一年。作为一名吉利员工，我自愿与公司经营分担责任、共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。微博中，曝光了一封加盖威马汽车公章的通讯函。签约日期为2月24日，即WM员工发薪日。不过，大部分员工并没有拿到工资，而是直接进入。在无薪休假的状态下，微博博主@李如花同学就是被告知留职无薪休假的员工之一。

4、吉利回收沃尔沃利润多少

现在，吉利向员工公布了蓝海计划。由于大幅降薪，被质疑为变相裁员。据消息人士透露，该比例约为普通员工的20%和管理优化的30%。据称，吉利汽车2019年薪酬分配将向业绩优秀的单位和员工，以及制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜。例如，在管理人员和专业技术人员的薪酬调整方面，将遵循2521原则，即员工的绩效越好，调整幅度越大。

吉利汽车已于5月起正式启动2019年度薪酬调整工作。此次薪资调整，员工薪资涨幅最高可达30%。面对整个汽车市场的低迷，吉利作为一家民营企业，可以比国企更加灵活。利用薪酬激励机制来提高效率、应对风险或许是更好的选择。

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