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中兴通讯股权激励案例分析，中兴通讯 股权激励
发布时间： 2025年05月23日 14时48分23秒专栏 人已围观
简介2020年7月6日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于实施第一期股权激励计划相关事项的议案》。年份：中兴通讯2012年财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯的年薪为32.7万元...
2020年7月6日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于实施第一期股权激励计划相关事项的议案》。年份：中兴通讯2012年财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯的年薪为32.7万元，持股比例为0.003%。此外，他还通过微信通间接持有2.713%的股份。 2018年，中兴通讯高级副总裁及以上高级管理人员38人，年薪合计1424.8万元，平均年薪37万元。年份：根据中兴通讯发布的2011年年报，管理层年薪未超出预期。
指数、期货、期权、个股、板块、排名、新股、基金、港股、美股、期货、外汇、黄金、可选股票、可选基金。他还认为，对高管的过度激励会影响技术骨干的积极性，因为中兴通讯是一家科技公司，技术骨干更重要。本次可解锁标的股票数量为14,450,509股。解锁的标的股票可以依法流通。
1、中兴通讯有限公司股权激励
此外，股权激励计划股票总数的10%，即479.8万股，预留给股权激励计划审议通过后需要引入的对公司做出重大贡献的重要人才经股东大会审议。中兴通讯表示，公司已确认参与公司授予的首次激励的3265人已满足首次解锁条件，同意办理首期股权激励计划首次股票解锁。精选龙虎榜、融资融券、股权质押、大宗交易机构研究、期货指数持仓公告、综合智能选股。
2、中兴股权激励名单
侯为贵认为，股权激励发挥作用的前提是公司盈利。如果股价不上涨，激励就会变成负激励。职业经理人可以在没有任何股份的情况下经营经营良好的公司。公司拟根据本次激励计划授予合计不超过16,349.2万股A股股票期权，约占公司当前已发行股本总额的3.5438%，其中本次授予15,849.2万股，拟授予500万股。保留用于授予。本激励计划将于股东大会审议通过后12个月内实施）。
3、中兴通讯2020股权激励
本次授予的激励对象总数为6124人，约占公司现有在册员工总数的8.84%，其中99.15%将分配给包括研发、销售等核心员工；行权价格为34.47元/股。 2020年9月23日，中兴通讯第八届董事会第四十次会议、第八届监事会第三十一次会议审议通过了《关于2020年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》。公司2020年股票期权激励计划预留授予授予日确定为2021年9月23日（星期四）
4、中兴通讯股权激励员工会赔钱吗
本次股权激励的股份额度为4798万股，约占总股本的5%。其中，分配给21名董事、高级管理人员等激励对象的目标股票额度为206万股，不超过目标股票总数的5%。其中，3,414名关键岗位员工激励对象分配的目标股票额度为4112.2万股。
调整后，2020年股票期权激励计划初始授予激励对象人数由6,123人调整为6,122人，授予股票期权数量由16,347.2万份调整为16,344.6万份，其中优先授予股票期权总数授予数量由15,847.2万元调整。 15,844.6万份，预留授予的股票期权总数仍为500万份。
