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通过入模赋能培训，我对中联重科的认识不再简单停留在制造工程机械产品上，公司不仅在技术上追求卓越，在企业文化上更是独树一帜。中联重科中央研究院院长助理兼技术研究中心主任刘延斌（右一）为努力班级、班委颁奖。月14日，中联重科730余名2024届校招新员工集结长沙，共同开启新员工入模赋能培训。

工程起重机分公司海外事业部营销部副总经理曾垂中、中科云谷副总经理杨辉、中央研究院技术研究中心结构技术研究所副所长兼新产品研发所副所长佘玲娟三位中联之星结合自身经历，为学员讲授在中联奋斗、成长、成才的故事。建筑起重机械分公司人力资源部经理谭军（后排左一）、工程起重机分公司管理中心经理谢娟萍（后排右二）、应急装备公司管理部经理何虹珊（后排右一）为努力学员颁奖。

1、中联重科和三一重工

中联重科2024届校招新员工入模赋能培训以青春之名为梦想护航，将成为2024届校招新员工与中联重科一起携手并进、极致奋竞、迈向新征程的美好起点。当前版：06版 上一版下一版 中联重科开展2024届校招新员工入模赋能培训。建筑起重机械分公司2024届校招新员工参观中联重科常德灌溪塔机智能工厂。中联文化以中华传统文化为底蕴，兼容并蓄世界先进文化思想与科学管理理论。

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